季已盛夏，时至年中，杭州口腔医院VIP医院（城西分院）年中管理工作会议于7月23日上午9时在富阳召开，会议为期两天。医院院级领导李小凤、金晓华、龚正伟、胡启勇、黎曙光、黎红、汪涌，程华谊，李彬及医院各职能部门负责人和中层以上人员出席会议。会议由黎曙光副院长、胡启勇副院长主持。

　　会上，医院各职能部门及科室相关负责人，分别回顾了2017年上半年的工作，总结了过去半年的工作中的亮点和不足，明确医院未来布局目标、各部门工作思路，为下半年工作指明方向，更是为医院健康持续发展积累力量，力争攀登更高峰。

　　为加强医院各部门合作，共同解决管理难题。会务组别出心裁，会议讨论以“无领导小组”抱团讨论模式进行。各科室及职能部门抛出自身工作中遇到的最困惑的1至3个问题，和与会人员进行分组讨论。

●医疗质控是“医院的生命线”，评选优秀质控人员尤为关键，团队人员都要了解质控分数，落实到带队团长，如何把控？

●如何提高科室凝聚力？

●让员工认可内在品牌，如何贯穿到他们的一言一行中？最终让患者感受到品牌魅力，体现品牌价值。

●正畸科多学科合作诊疗小组的特色发挥，争取常规化。

●注重对年轻医生的培养，给年轻医生更多机会，培训部是否可以做职业规划？

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　　各类议题的商量、讨论，与会人员“对症下药”说对策、求解决，集思广益，气氛热烈。

　　同时，为鼓励大家积极讨论、献言献策，会上针对有效发言次数最多的小组及回答解决问题建议次数最多的个人，分别授予“最佳团队奖”和“金点子奖”。

　　最后，李小凤院长发表总结性讲话，安排部署了医院下半年工作任务，对医院再创佳绩充满信心。

　　同时，李院长对这种接地气的讨论很赞赏，“发现问题、抱团解决”，希望各职能部门能够尽快制定解决方案、实施落地，群策群力、开拓创新，真正将本次会议的主题“总结、激励、提升、共赢”的主题落到实处。