6月15日，泰康人寿在北京举行泰康战略投资拜博口腔发布会。泰康人寿投资20亿元参股拜博口腔，控股51%股份。通策集团代表吕紫萱受邀参会并在专题研讨会上演讲，着重就大型口腔连锁医疗机构的发展模式发表了看法。

吕紫萱首先对拜博获得泰康人寿的战略投资表示祝贺，也感谢主办方的邀请，能够躬逢其盛，参与并分享这一口腔界的盛事。

我国目前平均每万人拥有口腔执业医生1.67人，这一数据与发达国家相比，无论在口腔保健意识、医疗水平以及医护人员数量上都处于一个很低的水平，与中国号称GDP第二的地位也不相称。全体口腔人仍然任重道远。口腔市场巨大，前景广阔，正是一片充满希望的蓝海。全国口腔市场现在只是冰山一角，大量的需求是潜在的、沉睡着，需要被教育、被引导、被激发。因此对社会的口腔教育工作比市场营销的工作更紧迫，更有意义。事实上，市场中口腔绝大部份需求没有得到满足，高水平的供给也远远不够。如果全国口腔界大家合作多一点，努力多一点，贡献的温暖多一点，这个市场的激发会更快更高。通策愿意和口腔界同仁共同携手，合作共赢，努力提高口腔医疗技术和服务水平，为解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾做出贡献。

吕紫萱也介绍了通策集团医疗事业的基本发展情况。通策通过2006年进入公立医院改制收购杭州口腔医院，侧重在浙江省内布局口腔医疗机构。近年来，也开始在全国中心城市发展大型的口腔专科医院。通策集团一直在探索适合的模式和制度，不断实践，调整和优化就诊流程、医疗服务、院感质控标准。拜博和其他同行前辈，已经积累了非常丰富的经验甚至教训，这是所有口腔界同行的共同财富，值得认真总结、探讨和学习。

为了适应社会对高水平医疗和服务的需求，通策集团积极与优秀医生和组织进行合作。对内，要让那些只喜欢个人独自工作、不愿意分享、甚至病历都不想让别人看的、缺乏人际沟通能力又一心赚快钱的医生走出个人小圈子、象牙塔。鼓励医生分享技术和经验，每周开展院内的病例分享会。同时鼓励医生之间，特别是年轻医生之间的良性竞争。为年轻医生制定详细的学习和职业发展规划，培育能够认同我们价值观的骨干医生。对外，要团结同行，共享资源，互通有无，通力合作。通策连续五届成功举办西湖国际口腔论坛，就是力图推动行业的创新和发展。在医疗行业以外，通策也在积极追寻与科技公司合作，探索和学习新的口腔技术，为医生和患者带来更好的解决方案。

 吕紫萱表示，民营医疗机构的使命感和责任感，完全不应该输于任何公立医疗机构。尽管目前体制上还不公平，准入还有障碍，部分客户还有狐疑，行业机构良莠不齐，市场宣传手段甚至啼笑皆非等等。但只要整个口腔界纠偏价值观、树立使命感，登高望远，一定能看到高水平大型民营医疗机构的出现，为中国老百姓的福祉作出有愧于时代的贡献。